Avaliamos de forma independente se os processos de gestão de pessoas estão a ser conduzidos correctamente: contratação, processamento salarial, arquivo, cumprimento da Lei Geral do Trabalho e obrigações perante a Segurança Social.
O que inclui
- Revisão de contratos e processos individuais
- Verificação do processamento salarial e dos descontos
- Conformidade com a Lei Geral do Trabalho
- Análise de procedimentos e regulamentos internos
- Relatório com riscos identificados e plano de correcção
